Зрештою від цього запитання довелося відмовитися, і сьогодні ви його вже не почуєте.
Зараз в Google намагаються оцінювати кандидатів по-іншому / фото REUTERS
Компанія Google поміж іншого відома тим, що кандидатів на роботу там перевіряють зокрема дивними запитаннями під час співбесіди. Але одне з них особливо виділяється серед інших, пише DailyGalaxy.
Найзаплутаніше запитання на співбесіді від Google відоме як “головоломка із блендером”, і вважається, що ніхто не зміг відповісти на нього правильно. Саме запитання звучить наступним чином:
“Вас зменшили до розміру монети та кинули в блендер. Що ви будете робити?”
Роками Google використовував подібні головоломки, щоб перевірити здатність кандидатів вирішувати проблеми під тиском. Оскільки тисячі людей подали заявки на роботу, ці питання були розроблені для того, щоб відокремити тих, хто швидко мислить, від решти.
Відео дня
Однак правильної, або очевидної відповіді тут, ймовірно не існує. Це швидше перевірка самої здатності зберігати ясність мислення у надзвичайній ситуації.
Якщо ви плануєте працевлаштуватися в Google, то можете видихнути – такого запитання на співбесіді ви вже не почуєте. Як і більшості інших подібних головоломок.
Колишня інженерка-програмістка Google Гейл Макдауелл розповіла, що кілька років тому компанія відмовилися від головоломок на співбесідах, оскільки подібний метод відбору працівників насправді мало що говорить про їхні результати в роботі.
І якщо інтерв’юер все ж таки ставить питання-головоломку, в більшості випадків при подальшому розгляді кандидатури відповідь на це питання просто ігнорується. Все ж таки, якими б цікавими не були відповіді на “головоломку з блендером”, вони не дають реальної можливості оцінити потенціал кандидата.
Інші цікаві новини на тему працевлаштування
Як писав УНІАН, засновник Apple Стів Джобс відомий не лише революційними продуктами, а й безжальним підходом до формування своїх команд. Зокрема він часто ставив на співбесідах одне хитре запитання, яке могло миттєво вивести з рівноваги навіть найдосвідченіших претендентів.
Також ми розповідали, про що краще збрехати на співбесіді, аби не зіпсувати свої шанси на працевлаштування. Іноді невелика брехня звучатиме набагато краще за правду.