Список (pre-shortlist) с 5-7 кандидатов на главы правления ПриватБанка и его первого заместителя будет представлен наблюдательному совету банка ориентировочно до конца августа. Об этом в эксклюзивном комментарии сообщил партнер Amrop Executive Search Ukraine Алекс Дайрабеков.
Сейчас, по словам А.Дайрабекова, полный перечень (longlist) кандидатов на две должности – главы правления (главного исполнительного директора, СЕО) и первого заместителя главы (финансового директора) – насчитывает 230 кандидатов и постоянно увеличивается.
“В “длинном списке” сегодня представлены профессионалы, работающие в 27-и странах мира”, – сообщил он.
“Длинный список” потенциальных кандидатов формируется экспертами Amrop, но также рассматриваются кандидаты, которые подаются самостоятельно.
“Могу сказать, что наш украинский офис получил беспрецедентную поддержку в реализации этого сложного проекта от наших офисов в тех странах, которые интересуют нас в первую очередь. У нас есть кандидаты из Чехии, Словакии, Венгрии, Италии, Германии, Румынии, Польши, Эстонии, Литвы, Латвии, Австрии, Канады. Партнеры Amrop во всех этих странах рекомендуют кандидатов, используя основные критерии, сформулированные в ходе обсуждения с наблюдательным советом ПриватБанка”, – сообщил А.Дайрабеков.
Отвечая на вопрос, когда наблюдательному совету банка будет представлен окончательный список кандидатов на пост главы ПриватБанка, А.Дайрабеков ответил: “По нашему опыту, для тщательной проработки рынков потенциальных кандидатов необходимо как минимум 6-9 недель. Мы планируем представить наш pre-shortlist с 5-7 кандидатов наблюдательному совету банка ориентировочно до конца августа”.
Представитель компании отказался сообщать информацию о потенциальных кандидатах, в частности о том, в каких известных финансовых учреждениях они работали, апеллируя к условиям строгой конфиденциальности отбора.
Напомним, компания Amrop Executive Search Ukraine победила в конкурсе по поиску двух топ-менеджеров для ПАО КБ “ПриватБанк” – главы правления (главного исполнительного директора, СЕО) и первого заместителя главы (финансового директора). В обязательства Amrop входит полная поддержка наблюдательного совета банка в организации процесса поиска кандидатов.
Кандидатам на должности топ-менеджеров ПриватБанка выдвинуты следующие ключевые условия:
- опыт работы на соответствующих руководящих должностях в банковской сфере в странах Центральной и Восточной Европы. Желательно – опыт кризисного менеджмента, трансформации и реструктуризации предприятий (национализация, приватизация, IPO);
- безупречная репутация и высокая профессиональная этика;
- психоэмоциональная готовность принять такой сложный вызов с огромными рисками;
- свободное владение английским, украинским и/или русским (критерий крайне важен в плане коммуникации с операционной командой банка);
- готовность жить и работать в региональном центре – Днепре.
Напомним, в июне глава правления ПриватБанка А.Шлапак подал в отставку.
По материалам: УНН
